SAU KHI BỊ SA THẢI, CÔNG TY ĐÃ PHÁ SẢN - Chương 11

CHƯƠNG 11

Ngày hôm sau, tôi, Hứa Vy, luật sư Dương cùng ba người đồng nghiệp cũ đã gặp nhau để đối chất về hành vi công khai thông tin liên quan đến chúng tôi trong nhóm HR của Tống Tĩnh và ghi chép lại bằng chứng số.

Luật sư Dương ngày hôm đó đã đến Tòa án để khởi kiện, đồng thời khởi kiện cả Tống Tĩnh và Công ty Chi Vân của cô ta, vì bằng chứng rõ ràng nên chỉ sau ba tuần là đã mở phiên tòa.

Tại phiên tòa, luật sư bào chữa của Chi Vân đã cãi rằng, lý do họ đưa chúng tôi vào danh sách đen là vì một vài hành vi không đúng đắn của chúng tôi.

Luật sư Dương ngay lập tức phản bác, yêu cầu họ ra bằng chứng về hành vi không đúng đắn của chúng tôi, sau đó khẳng định rằng chúng tôi luôn là những nhân viên siêng năng và làm việc nghiêm túc, tất cả mọi việc đều là do Tống Tĩnh cố ý trả thù. 

Tất nhiên là họ không thể đưa ra bằng chứng.

Tiếp đó, luật sư Dương đã nêu lên rằng, Tống Tĩnh và Công ty Chi Vân đã cố tình bôi nhọ danh dự nhân viên, dùng việc thẩm tra lý lịch để đe dọa, ép buộc nhân viên tự nguyện nghỉ việc. 

Đồng thời, ông đưa ra đoạn ghi âm trong ngày tôi nghỉ việc và bản xác nhận nghỉ việc của tôi.

Bản xác nhận nghỉ việc mà Tống Tĩnh đưa cho tôi lần đầu, lý do nghỉ việc ghi trong đó là: 

[ Do năng lực công tác không phù hợp với vị trí hiện tại nên bị cho nghỉ việc.]

Theo pháp luật và quy định có liên quan, ban nhân sự không được ghi những lời lẽ bất lợi cho nhân viên vào bản xác nhận nghỉ việc.

Mặt khác, khi đó Tống Tĩnh rất tự hào khi được thể hiện bản lĩnh của mình, nên cô ta đã đích thân ký tên vào bản xác nhận nghỉ việc đó.

"Cô không bảo là cô mất bản xác nhận nghỉ việc rồi à?"

Cô ta nhìn tôi với ánh mắt không thể tin được.

"Đùa cô đó, mà cô cũng tin sao?"

Trong đoạn ghi âm cô ta đe dọa tôi trong ngày nghỉ việc, dùng việc thẩm tra lý lịch và danh sách đen để ép buộc tôi, đoạn này cũng được phát lại công khai một lần nữa.

Cách nói ngạo mạn mà cô ta thể hiện trong đoạn ghi âm khiến tôi dù bây giờ nghe lại cũng vẫn có chút sợ hãi.

Thấy bên mình lý không tại mình, luật sư đối phương lại nói rằng họ chỉ ghi thông tin vào đó thôi chứ có bao nhiêu người vào xem, cũng không có HR nào thực sự tham khảo nội dung ở đó.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.vn - https://monkeyd.vn/sau-khi-bi-sa-thai-cong-ty-da-pha-san/chuong-11.html.]

Luật sư Dương lập tức đưa ra bằng chứng để đáp trả, cô ta Tống Tĩnh rất nổi tiếng trong giới HR, đồng thời cũng là một blogger nổi tiếng trong lĩnh vực nhân sự. 

Cô ta luôn thu hút người hâm mộ bằng cách trả phí để tham gia nhóm, điểm chủ yếu để quảng cáo khách hàng đó là bản danh sách đen được chia sẻ này.

Trong đoạn video cô ta đăng tải trên các nền tảng mạng xã hội, cô ta đã đích thân khoe khoang sức ảnh hưởng của mình trong giới nhân sự: 

"Chỉ cần tham gia nhóm của tôi, các bạn có thể dễ dàng nắm được mọi động thái nhân sự của các công ty lớn trên Internet. Nhóm này có danh sách đen nhân viên đầy đủ nhất của ngành mà các bạn hữu nhóm cùng chia sẻ, có danh sách này trong tay, trong quá trình tuyển dụng sau này các bạn sẽ tránh được những rủi ro không đáng có. Hàng ngàn thành viên đã tham gia nhóm đều phản hồi rằng, sau khi tham khảo theo danh sách đen của tôi ở giai đoạn sàng lọc sơ yếu lý lịch, họ đã kịp thời sàng lọc ra những nhân viên có vết đen sự nghiệp và từ đó cải thiện hiệu quả tuyển dụng".

Luật sư Dương đã trình đoạn video này và mở điện thoại di động, ứng dụng mạng xã hội, tại trang chủ trang mạng xã hội của Tống Tĩnh, ông tìm kiếm được đoạn video này và phát lại ngay tại đó.

Cô ta đã đăng đoạn video này từ hai năm trước, có lẽ là cô ta không nhớ nên đã không xóa đi.

Huống chi, vào ngày tôi nghỉ việc, khi cô ta đe dọa tôi, cô ta một lần nữa đã đích thân xác nhận sức mạnh của danh sách đen này.

Tất cả những bằng chứng chúng tôi đưa ra đều được xác minh từng cái một.

Với những bằng chứng rõ ràng, cô ta Tống Tĩnh từng luôn tự tin bao nhiêu giờ cũng nhanh chóng xẹp dí như quả bóng bị xì hơi, sắc mặt nhợt nhạt, cơ thể như sắp không đứng vững.